Ei kaveruksia start-upin tiimiin

Vuoden ensimmäisessä Spinno WAKE UP aamukahvitilaisuudessa 11.2. heräteltiin yleisöä kasvuyrityksen tiimin rakennuksen haasteista ja mahdollisuuksista yrityksen eri kehitysvaiheissa. Mielenkiintoisen case-yrityksen, Eniram Oy:n, menestystarinaa tiimin rakentamisen kannalta oli kertomassa yrityksen perustamisvaiheen toimitusjohtaja, nykyinen myyntijohtaja Henrik Dahl. Hieman toisenlaista näkökulmaa aiheeseen saatiin Psykologitoimisto Crescon, Lilli Sundvikin, sekä pääomasijoittaja Inventuren, Timo Tirkkosen, puheenvuoroilla.

Tilaisuudessa nousi selvästi esille muutamia tärkeitä oppeja start-upin tiimin kehitysvaiheista:
– Tiimi tulee koota systemaattisesti eikä jäseniksi kannata ottaa pelkkiä kaveruksia.
– Tiimiläisten on tietoisesti tehtävä työtä sen eteen, että oppivat tuntemaan toisensa.
– Tiimin jäsenten tulee olla eri persoonallisuuksia, joilla on omat vahvuudet ja mielenkiinnon kohteet. Tällöin jokaiselle löytyy oma rooli tiimissä.
– Kemian ja kommunikoinnin on toimittava tiimin sisällä sekä myös yrityksen ja pääomasijoittajan välillä.
– Pääomasijoittaja tuo rahoituksen mukana aina myös kasvukipuja, jolloin elintärkeäksi muodostuu ”founder spiritin” ylläpitäminen.
– Yrityksen pitää olla varautunut, että tiimin toiminnassa tapahtuu usein jokin taitekohta, joka lopulta vahvistaa yrityksen arvoja, vakiinnuttaa toimintaa ja vie pitkällä tähtäimellä yritystä eteenpäin.

Eniram Oy
Eniram on vankasti rahoitettu meriteollisuutta edustava B2B-yhtiö, joka perustettiin vuonna 2005. Yritys kasvoi hautomovaiheen jälkeen nopeasti yli 50 hengen kansainvälistyväksi yritykseksi, jolla on nyt toimistot Helsingin lisäksi Lontoossa, Miamissa ja Singaporessa.
www.eniram.fi

Lue lisää start-upin tiimin rakentamisesta http://www.spinno.fi/tietopankki/voittajatiimi/

Spinnon seuraava WAKE UP järjestetään 25.3. aiheella: Vigo- paneeli – Kuka kiihdyttää ketä ja kohti mitä?

Jaa artikkeli:
Facebook Twitter Linkedin
Kategoriat: Spinnon uutiset. Sisältää asiasanat .

Leave a Reply

Your email address will not be published.